De aanleiding om, al dan niet gedwongen, afscheid te nemen van uw medewerker kan divers zijn, zoals reorganisatie, economisch mindere tijden, bedrijfsverplaatsing, uit de functie gegroeid zijn of de wens tot verandering van de loopbaan. Gedwongen beƫindiging is nooit prettig, maar soms onvermijdelijk. Om op een goede manier afscheid te nemen middels outplacement kan HR Zeeland ondersteunen bij de zoektocht naar een andere werkkring.

Outplacement vraagt een grote mate van zelfwerkzaamheid om met begeleiding van een adviseur een nieuwe werkkring te verwerven. HR Zeeland beschikt hiervoor over een grondige kennis van de arbeidsmarkt in Zeeland en West-Brabant en een uitgebreid netwerk. Door middel van een gedegen plan van aanpak wordt stapsgewijs het outplacement uitgevoerd. Deze werkwijze kan ook worden toegepast bij 2e spoor- trajecten in het kader van langdurig ziekteverzuim.

Voor meer informatie of een afspraak mail dan naar HR Zeeland