Accountmanager Lauran: ‘HR Zeeland is het beste uitzendbureau in deze provincie’

Toen Lauran in 2023 van Jaco en Kenny de vraag kreeg om HR Zeeland in Goes op te starten, zag hij dit als een mooie kans. Een kans die op het juiste moment kwam. ‘Ik kende Jaco en Kenny vanuit de branche en was toevallig op zoek naar een nieuwe baan. Ik zocht naar een kleinschalig uitzendbureau met een persoonlijke aanpak. Dit bleek op mijn lijf geschreven.’

‘Ik begon met weinig tot niets op de vestiging in Goes, want ik was daar de eerste medewerker. Langzaamaan kregen we steeds meer klanten en werd de workload meer. Een goed te ken natuurlijk! Na 1,5 jaar breidden we het team al uit. Nu zitten we met zijn drieën op kantoor in Goes.’

HR Zeeland = Champions League

Lauran is ervan overtuigd dat HR Zeeland het beste uitzendbureau in de provincie is. ‘Wij zijn Champions League. Iedereen die hier werkt, heeft veel ervaring binnen het vakgebied. Dat werkt lekker, want we weten waarover we praten en gaan geen uitdagingen uit de weg.’ Waar HR Zeeland sterk in is, is het persoonlijk contact. ‘Heel belangrijk: we spreken iedere kandidaat persoonlijk. Bij de grote corporaties waarvoor ik in het verleden werkte, gebeurt dit niet meer. Maar dankzij het persoonlijk contact lever je juist de toegevoegde waarde die opdrachtgevers zoeken. Soms heb je bijvoorbeeld een gesprek met een kandidaat die reageert op een vacature, maar kom je er al pratend achter dat deze beter matcht met een andere vacature. Of zelfs met een ander bedrijf. De belangrijkste vraag die wij stellen, is: past iemand als mens bij een bedrijf? Want werkzaamheden kun je aanleren, maar bij een bedrijf passen, doe je wel of niet. Wij kijken echt of iemand bij de cultuur, normen, waarden en omgangsvormen past. Daarmee maak je goede matches.’

Dankbaarheid kandidaten

Snel scoren? Leuk, maar niet hetgeen waar Lauran de meeste energie van krijgt. ‘Bij het zoeken naar een ge schikte baan komen soms uitdagingen kijken. Wij vinden het leuk om daarbij te helpen. Als we kandidaten naar een baan bemiddelen en zien dat ze het goed doen en opbloeien, geeft dat veel voldoening. Ik kom af en toe weleens iemand tegen in de supermarkt, die ik 5 jaar geleden ergens heb geplaatst en helemaal is opgeklommen. Mooi om te zien hoe dankbaar mensen zijn. Die dankbaarheid, daar doen we het voor.’

Collegialiteit en flexibiliteit

Team HR Zeeland doet het samen. ‘De collegialiteit en gezelligheid onder elkaar zorgt voor veel werkplezier’, vertelt Lauran. ‘Ook de flexibiliteit die ik krijg van Jaco en Kenny is fijn en op dit moment heel belangrijk. Mijn gezin staat op nummer 1 en is de reden waarom ik dit allemaal doe. Ik ga op maandag en dinsdag altijd thuis eten in de middag en moet soms even een rondje met de hond doen. Het is heel fijn dat dat mogelijk is. En die flexibiliteit werkt twee kanten op: op vrijdagmiddag ben ik vrij, maar als de telefoon gaat, neem ik gewoon op. En ’s avonds nog een paar belletjes of appjes doen voor mijn werk, vind ik geen probleem.’

Blijven groeien

‘Hoe ik mijn rol over 5 jaar zie? Laat mij maar gewoon mijn werk doen. Daar ben ik voor aangenomen en daar ben ik goed in. Ik denk dat mijn rol niet veel meer verandert in de toekomst. Ik hoop vooral dat ons team nog verder groeit, dat alle stoelen hier op kantoor straks gevuld zijn.’

Wist je dat… Lauran de stille en stabiele kracht van HR Zeeland is? ‘Maar: als ik ergens iets van vind, dan zeg ik het. Misschien niet altijd even tactvol, maar mijn collega’s weten wel wat ze aan me hebben.’