Bernd vertelt over zijn plaatsing bij de ZVU op basis van werving en selectie

De Zeeuwse Verwarmings Unie (ZVU): een mooie werkgever in Terneuzen, waar HR Zeeland graag mee samenwerkt. Het bedrijf waar Bernd van Quekelberghe in oktober 2025 startte als financieel manager. En waar hij zich vanaf dag één thuis voelt. ‘Toen ik Kenny vroeg of hij wilde checken of er ergens een mooie vacature was, kreeg ik meteen reactie. “Ik denk dat ik iets heb dat goed bij je past.” Hij bleek helemaal gelijk te hebben.’

‘Zo’n 5 jaar geleden kwam ik geheel onverwachts op de arbeidsmarkt terecht. Ik zou de zaak waar ik werkte samen met een compagnon overnemen, maar dat liep helaas fout tijdens de onderhandelingen. Mijn toekomst viel in duigen. Ik waardeerde het dan ook 28 enorm dat Kenny me uitnodigde voor een kop koffie en goed gesprek. Ik voelde me op dat moment echt gesteund. Uiteinde lijk vond ik zelf een leuke nieuwe baan, maar ondertussen hield Kenny altijd contact.’

No-nonsens, Zeeuws-Vlaamse cultuur

‘Wisselen van baan brengt spanning en onzekerheid met zich mee. Ik was deze keer dan ook niet proactief op zoek naar iets nieuws. Ik had het prima naar mijn zin bij mijn vorige werkgever, maar maakte me wel zorgen over de continuïteit. Ondertussen groeide Kenny als recruiter langs de zijlijn met mij mee. Dus toen de twijfels over mijn baan groeiden, was hij de eerste die ik een berichtje stuurde. Omdat het goede contact er al was tussen ons, wist hij in welke functie en vooral in welk bedrijf ik pas. Wat hij niet deed, was 10 verschillende vacatures doorsturen. Wat hij wel deed? Heel gericht de vacature voor financieel manager bij de ZVU de len. Hij wist dat de no-nonsens, Zeeuws -Vlaamse cultuur van dit bedrijf goed bij mij past.’

Dezelfde taal

‘Op mijn 18e ging ik de accountancy in, de basis voor de rest van mijn financiële carrière. Mijn hart lag bij auto- en truckmotive en gedurende mijn loopbaan ontdekte ik dat ik het beste pas in het midden- en kleinbedrijf. Tijdens mijn eerste gesprek met Peter en Pim van de ZVU en Edwin, de financieel manager die ik opvolg, sprak de nuchtere aanpak van het bedrijf me direct aan. Boven dien zijn er qua financiën veel raak vlakken met truck- en autobedrijven. Het was fijn om meteen te merken dat we dezelfde ‘taal’ spreken.’

Intensieve samenwerking

‘Na het positieve eerste gesprek volgde een traject waarin ik verschillende tests moest afleggen. Toen er compleet onherkenbare resultaten uit een online test volgden, wat voor iedereen vervelend was, nam Kenny het voortouw. Ik mocht nog een andere test bij een bureau in Breda afleggen en gelukkig kwamen daar wél de beoogde resultaten uit. Het ging dus niet allemaal vanzelf, maar op zo’n moment zie je juist de toegevoegde waarde van HR Zeeland. Ze gaan écht voor een goede, intensieve samenwer king.’

Perfecte match op basis van vertrouwen

‘Edwin werkte 16 jaar als financieel manager bij de ZVU. Het is niet vanzelfsprekend om na al die jaren met pensioen te gaan. Gelukkig sprak hij uit dat hij alles met een gerust hart aan mij achterlaat. Dat deze match zó goed is uitgepakt, is puur dankzij de verdienste van Kenny. De uitnodiging voor een kop koffie 5 jaar geleden betekende echt veel voor me. Het was de basis voor het vertrouwen dat ik in HR Zeeland heb.’