Jaco en Kenny over de kracht van hun samenwerking

Jaco en Kenny: ‘Dankzij de kennis over onze klanten maken we écht goede matches’

‘Besef goed wat jullie voor mensen betekenen.’ Jaco en Kenny zeggen het vaak tegen hun collega’s. Jaco: ‘Werk is voor veel mensen heel belangrijk. De mensen die jij aan een baan helpt, vergeten jou niet. Zo kwam ik laatst iemand tegen in de supermarkt, die ik 20 jaar geleden als laborant bij Dow plaatste. Hij was nog steeds heel enthousiast. Dat is het mooie aan dit vak.’

We gaan 11 jaar terug in de tijd. Jolanda Fieret, oprichter van HR Zeeland, vroeg Jaco om mee in het bedrijf te gaan. Jaco: ‘Ik had altijd al de wens om zelfstandig ondernemer te worden, dus nu die mogelijkheid zich voordeed, greep ik mijn kans. Mijn baan als regiodirecteur bij Randstad, waar ik het vak leerde en altijd mooie stappen kon maken, kwam te vervallen. Het was het perfecte moment.’

Hetzelfde ambitieuze DNA

Jolanda en Jaco begonnen op de zolderkamer van een pand aan de Herengracht in Terneuzen. Niet veel later volgde de verhuizing naar het kantoor aan De Jongestraat. Toen Jolanda na een paar jaar een andere richting besloot uit te gaan, ging Jaco op zoek naar een nieuwe compagnon. Kenny (34) was voor hem de perfecte kandidaat. Jaco: ‘Ik kende Kenny van een eerdere stageperiode bij Tempo Team en de tennissport. Ik wist hoe gedreven hij is. Bij ons allebei geldt: “What you see, is what you get.” We weten wat we aan elkaar hebben en hebben vaak aan één blik genoeg. Dat geeft veel rust en duidelijkheid.’ In 2021 werd Kenny dan ook mede-eigenaar van HR Zeeland. Kenny: ‘Toen Jaco me het voor het eerst vroeg, een paar jaar eerder al, had ik net een managersfunctie bij Tempo-Team aangenomen. Omdat ik nog vrij jong was, wilde ik eerst nog wat meer ervaring opdoen. In 2021 was ik inmiddels 8 jaar actief in de arbeidsbemiddeling en voelde ik wél de drang om te gaan ondernemen.’ Jaco en Kenny vormen samen het perfecte team. Jaco: ‘Ik zocht iemand met hetzelfde DNA als ik. Als je heel ambitieus bent, is het fijn om iemand naast je te hebben met dezelfde drive.’

Persoonlijk en lokaal

In juni 2023 opende HR Zeeland een vestiging in Goes. In het voorjaar van 2026 staat de opening van een nieuw kantoor in Terneuzen op de planning. En dan volgt ook nog HR Brabant… Waarin de kracht van HR Zeeland zit? Daar zijn de twee mannen het volledig over eens. Kenny: ‘We vinden het beiden belangrijk én heel leuk om zelf in het veld te staan. We doen hetzelfde werk als onze collega’s en een van ons tweeën gaat altijd mee naar de klant. Dat persoonlijke aspect is een van onze sterke punten.’ Jaco: ‘Daarnaast spreken we iedereen die op zoek is naar werk hier op kantoor. We willen iemand recht in de ogen kunnen aankijken, zodat we goed weten waar die persoon past. Los van of een functie bij iemand past, is het namelijk ook heel belangrijk dat diegene past binnen de cultuur en sfeer van een bedrijf.’ Kenny: ‘We willen dan ook zeker geen tweede landelijke club worden. Het persoonlijke en lokale aspect vinden wij héél belangrijk, dus dat moet zo blijven.’

De rol van werkgever

Bij de groei van een bedrijf horen ook nieuwe collega’s. Kenny: ‘De rol van werkgever is soms nog even wennen. Meer mensen betekent ook meer professionalisering. We helpen dagelijks onze klanten daarmee, maar zijn zelf óók werkgever. Soms moeten we bewust afstand nemen van de dagelijkse taken en onszelf daaraan herinneren. Gelukkig hebben we een leuk, informeel team en kunnen onze collega’s alles tegen ons zeggen.’ Jaco: ‘Kenny is een jonge ondernemer, die graag wil groeien, dus daar hoort personeel bij. En ik krijg zelf, als 56-jarige, ook veel energie van onze jonge collega’s. Zij brengen een nieuwe energie en andere denkwijze met zich mee.’ Kenny: ‘Het werkplezier is op dit moment heel hoog en we vinden het belangrijk dat dat zo blijft.’

Eerlijke dienstverlening

De juiste match maken tussen bedrijven en sollicitanten. Dat is wat de leden binnen het team van HR Zeeland drijft. Kenny: ‘Sommige mensen die bij ons op gesprek komen, hebben geen idee wat ze willen doen qua werk. Of ze zijn net verhuisd naar Zeeland en op zoek naar een baan, maar kennen de markt niet. Ik vind het heel leuk dat ik hen daarbij kan helpen.’ Jaco: ‘Dat er uiteindelijk iemand ergens kan starten, dat is en blijft het leukste aan dit werk. De kennis over onze klanten zorgt ervoor dat we écht goede matches maken. En als er iets niet goed gaat, zijn we er meteen om het op te lossen. We doen aan eerlijke dienstverlening: we durven ons kwetsbaar op te stellen. Dat waarderen klanten.’

Rust, vertrouwen en zekerheid

Een verhuizing, uitbreiding naar Brabant… Er staan mooie dingen te gebeuren. Kenny: ‘Als ondernemer moet je investeringen durven doen, dat is wat ik de afgelopen jaren leerde van Jaco. Ik hoop dat we over 10 jaar nog steeds een stabiel bedrijf zijn, met dezelfde normen en waarden. Het is belangrijk om onszelf te blijven.’ Jaco: ‘Ik heb inmiddels geleerd dat er altijd nieuwe dingen op je pad komen, ook na tegenslagen. Dat geeft een gevoel van rust, vertrouwen en zekerheid. Ik ben ervan overtuigd dat we met de juiste mensen ook in Brabant zullen groeien. En wie weet: over 5 jaar HR Zuid-Holland erbij… ?’