Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren recruiter met interesse in techniek en krijg je energie van het vinden en verbinden van de juiste mensen? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever zoeken we een corporate recruiter. Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van technisch personeel. Je werkt nauw samen met het HR-team en leidinggevenden en zorgt ervoor dat vacatures worden ingevuld met de juiste kandidaten.

Wat ga je doen als corporate recruiter?

• Je werkt samen met HR-collega's en leidinggevenden om de personeelsbehoefte in kaart te brengen en vacatures goed af te stemmen;
• Met jouw kennis van recruitment zoek en benader je actief technische professionals, zoals lassers, fitters, supervisors en engineers;
• Door gebruik te maken van LinkedIn, je netwerk en andere kanalen bouw je een groep potentiële kandidaten op voor toekomstige vacatures;
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het hele sollicitatieproces;
• Met jouw creatieve ideeën zet je wervingscampagnes op en vertegenwoordig je de organisaties op banenmarkten en open dagen;
• Je onderhoudt contact met uitzend- en recruitmentbureaus en maakt afspraken over de samenwerking en tarieven;
• Door het recruitmentbudget en de resultaten van wervingsactiviteiten goed in de gaten te houden, zorg je voor een effectieve aanpak.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling;
• Met jouw interesse in techniek, industrie of productie weet je de juiste kandidaten te vinden;
• Door jouw kennis van social media en recruitment kun je zelfstandig campagnes opzetten en uitvoeren;
• Je bent commercieel, neemt initiatief en weet goede relaties op te bouwen met klanten en kandidaten;
• Met jouw sociale en communicatieve vaardigheden maak je makkelijk contact en spreek je goed Nederlands en Engels.

• Een salaris tussen €4500 tot €5500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een baan van 32-40 uur in de week;
• 27 vakantiedagen;
• 13 ADV dagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Hybride werken is mogelijk;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. opleidingen;
• Goede pensioenregeling;
• Via ons werving & selectie traject ga je direct in dienst bij de opdrachtgever.

Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Lauran Clarijs of Matthijs Klei. Stuur een bericht of bel naar  0627431745 / 0627269241 of mail naar info@hrzeeland.nl.

Direct solliciteren? Klik op de sollicitatie button!