Op zoek naar een baan binnen het HR-vakgebied waarbij je betrokken bent bij de hele HR-afdeling? Dit is je kans!
Als HR medewerker werk je samen met de HR manager en de junior HR medewerker op de HR-afdeling. Je hebt veel verschillende werkzaamheden op de afdeling. Zo ben jij bezig met het complete werving en selectieproces en met het ontwikkelen van het HR beleid. Daarnaast heb jij ook administratieve werkzaamheden, zoals de verlof- en verzuimregistratie en de personeels- en salarisadministratie.
Werkzaamheden die je kan verwachten als HR medewerker:
- Je bent bezig met de werving- en selectietrajecten;
- Administratieve werkzaamheden, zoals verlof- en verzuimregistratie en personeels- en salarisadministratie;
- Relevante wet- en regelgeving opvolgen;
- Aanspreekpunt voor HR-vragen voor zowel je collega's als voor externe partijen;
- Interne communicatie verzorgen.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Met jouw ervaring binnen het HR-vakgebied weet jij precies wat je kan verwachten als HR medewerker;
- Zijn er veranderingen in jouw planning? Geen probleem! Jij past je planning snel aan en stelt prioriteiten;
- Problemen? Die zijn er om op te lossen! Jij denkt altijd in oplossingen;
- Met jouw communicatieve vaardigheden begrijpt iedereen gelijk wat je bedoelt. Daarnaast beheers jij de Nederlandse en Engelse taal.
- Salaris tussen €2600 en €3000 bruto per maand op basis van jouw kennis en ervaring;
- Gelijk een contract bij onze opdrachtgever;
- Reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen;
- 8% vakantietoeslag;
- Een fulltime dienstverband (38 uur per week);
- Iedere vrijdag om 15.00 uur klaar;
- Elke dag een goed verzorgde lunch.
Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Jaco Stoffels of Kenny de Rooij. Stuur een bericht of bel naar 0622972848 / 0627302391 of mail naar info@hrzeeland.nl.
Direct solliciteren? Klik op de sollicitatie button!
