Zeeuwse partner voor het vinden van werk en werknemers

Ben jij een ervaren manager die graag bouwt aan een sterk team en de groei van de Zeeuwse markt? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever in Goes zoeken we een ervaren manager die verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling en groei van de adviesgroep in Zeeland. In deze veelzijdige functie combineer je leiderschap met commercie en strategie en bouw je samen met het team aan een zelfstandige en toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?

• Mede-eindverantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling van de adviesgroep op het gebied van team, markt en resultaat;
• Samen met het MT aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van circa 30 medewerkers in Goes en zorgen voor een professionele en prettige werkomgeving;
• Uitbouwen van een sterk regionaal netwerk met (semi-)overheden, ontwikkelaars, aannemers en andere partners binnen gebiedsontwikkeling en infrastructuur;
• Ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële koers voor Zeeland, signaleren van nieuwe marktkansen en zorgen voor een gezonde orderportefeuille en omzetgroei;
• Verbinden van de regionale ambities met de bredere doelstellingen van de Business Unit en richting geven aan de ontwikkeling van een zelfstandige, toekomstbestendige adviesgroep in Zeeland.

• Je hebt een technische achtergrond en ruime ervaring met multidisciplinaire civiele of ruimtelijke projecten;
• Met jouw leidinggevende ervaring en coachende, mensgerichte stijl weet je een team richting te geven en verder te ontwikkelen;
• Door helderheid en structuur te creëren, neem je collega’s mee in veranderingen en werk je samen aan duidelijke doelen;
• Je bent commercieel ingesteld, bouwt sterke klantrelaties op en beschikt over een netwerk in Zeeland of weet dit snel op te bouwen;
• Met jouw senioriteit, positiviteit en besluitvaardigheid zet je een duidelijke koers en bouw je aan een professionele en toekomstbestendige afdeling.

• Een salaris tussen €6400 en €9200 bruto per maand afhankelijk van jou kennis en ervaring;
• 28 vakantiedagen, mogelijkheid om nog 16,5 dag extra de kopen;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding;
• Ruimte voor ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie.

Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Jessica Marijs of Kenny de Rooij. Stuur een bericht of bel naar 0627884534 / 0627302391 of mail naar info@hrzeeland.nl.

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatie button!