Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert, verbetert en dicht bij de organisatie staat? Dan is deze rol iets voor jou.
Voor onze opdrachtgever zoeken we een HR-adviseur. In deze rol adviseer en ondersteun je directie en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast draag je actief bij aan het professionaliseren van HR-processen en zorg je voor een goede balans tussen advies, beleid en de dagelijkse HR-praktijk.
Wat ga je verder doen als HR-adviseur?
- Adviseren van directie en leidinggevenden over verzuim, ontwikkeling, personeelsplanning en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en bewaken van personeelsdossiers en bijbehorende acties;
- Coördineren van recruitment, onboarding en contractuele en personeelsmutaties;
- Opstellen en verbeteren van HR-beleid en processen rondom onder andere verzuim, onboarding en contractbeheer;
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan digitalisering, automatisering en verdere professionalisering van HR-processen.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar, en hebt minimaal 3-5 jaar relevante HR-ervaring in een adviserende rol;
- Met jouw ervaring in verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-processen weet je managers en medewerkers deskundig te ondersteunen;
- Door jouw pragmatische aanpak en organisatiesensitiviteit ben je een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor directie en bedrijfsleiders;
- Je hebt affiniteit met HR-systemen, digitalisering en procesoptimalisatie en ziet kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten;
- Met ervaring binnen productie, bouw, techniek of industrie heb je een pré en begrijp je de dynamiek van een praktische en operationele werkomgeving.
- Een salaris tussen €3700 en €4800 bruto per maand op basis van jouw kennis en ervaring;
- Pensioenopbouw volgens de timmer cao;
- Ongeveer 40 vrije dagen;
- Een personeelsvereniging die uitjes, evenementen en cadeaus organiseert;
- Reiskostenvergoeding;
- Laptop en telefoon van de zaak of een telefoonvergoeding;
- Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten;
- Collectieve zorgverzekering.
Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Jessica Marijs of Kenny de Rooij. Stuur een bericht of bel naar 0627884534 / 0627302391 of mail naar info@hrzeeland.nl.
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatie button!
