Zeeuwse partner voor het vinden van werk en werknemers

Wij zijn op zoek naar een ervaren en energieke HR-professional die tactisch en praktisch sterk is. In deze rol krijg je de ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid en de groei van de organisatie, binnen een betrokken en enthousiast HR-team. Aan welke werkzaamheden mag je denken?

• Volledig ontzorgen en adviseren van managers en medewerkers op het gebied van HR-vraagstukken.
• Beheren van verzuimdossiers en ondersteunen van medewerkers in hun loopbaan en duurzame inzetbaarheid.
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en beloning, employer branding of grensoverschrijdende arbeid.
• Signaleren van verbeteringen en optimaliseren van HR-processen, inclusief digitalisering en efficiëntieverbetering.
• Volgen van wet- en regelgeving en deze praktisch vertalen binnen de organisatie.

• Ruime ervaring in een veelzijdige HR-rol binnen een dynamische organisatie.
• Goed gevoel voor mensen, organisaties en processen; je weet hoe je tactisch advies combineert met praktische uitvoering.
• Proactief, georganiseerd en oplossingsgericht in complexe situaties.
• Communicatief sterk, met het vermogen om op verschillende niveaus impact te maken.
• Bereid om minimaal 32 uur per week bij te dragen aan het succes van het team.

• Een veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie met negen bedrijven.
• Een betrokken HR-team van vier collega’s en twee payroll administrators.
• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en strategische impact.
• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever zelf;
• Een contract voor minimaal 32 uur in de week;
• Salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
  
  Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Amanda Caessens 0627117342 of Kenny de Rooij 0627302391. Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatie button!