Voor onze opdrachtgever zoeken we een HR adviseur met meerdere jaren ervaring. Als HR adviseur vertaal jij doelstellingen makkelijk naar een concreet HR-beleid en ben jij dé verbindende schakel tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers. Zo geef jij de directie en leidinggevenden binnen de organisatie advies over diverse HR vraagstukken. Dit gaat bijvoorbeeld over onderwerpen zoals werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim en over het opleidingsbeleid.
Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden kan je verder verwachten?
- Adviseren op strategisch niveau over verschillende HR thema’s;
- Doelstellingen vertalen naar het HR-beleid;
- Alle vestigingen regelmatig bezoeken, zodat je goed weet wat er speelt op de werkvloer;
- Leidinggevenden en medewerkers spreken op alle vestigingen;
- De verbindingen tussen de vestigingen versterken.
- Met meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie ben je klaar voor een strategische HR-rol;
- Je hebt actuele kennis van arbeidswet- en regelgeving en weet dit goed toe te passen;
- Adviserende gesprekken voeren met collega’s binnen heel de organisatie gaat je makkelijk af, dankzij je sterke communicatieve vaardigheden;
- Complexe HR-vraagstukken maak jij overzichtelijk en vertaal je naar praktische oplossingen;
- Mensen overtuigen is met jouw overtuigingskracht geen probleem! Jij weet mensen op natuurlijke wijze mee te krijgen.
- Een salaris tussen €4000 en €5000 bruto per maand op basis van jouw kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 9 ATV dagen;
- Gelijk een contract bij onze opdrachtgever door een werving- en selectietraject via ons;
- Reiskostenvergoeding;
- De vrijheid om zelf HR-projecten op te pakken.
Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Amanda Caessens of Jaco Stoffels. Je kan ons telefonisch bereiken of via WhatsApp 0627117342 / 0622972848 óf stuur een mail naar info@hrzeeland.nl.
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatie button!
